The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
حقائق هامة عن الملل المصاحب لعملية التعلم وكيفية التخلص منه؟
يعد سؤال “هل سبق لك أن مررت بتجربة سيئة مع صاحب عمل” من أصعب اسئلة مقابلة عمل. ولكن بشكل عام هناك نوعان من الاستراتيجيات الممكنة للإجابة:
اختر ملابس أنيقة ومناسبة لنوع الوظيفة التي تتقدم لها، فالملابس الرسمية غالبًا ما تكون الخيار الأفضل، إلا إذا كانت ثقافة الشركة تتطلب شيئًا مختلفًا.
اقرأ أيضًا: تعريف الاستثمار
سؤال “سبب تغييرك لمساراتك المهنية” من الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل. لكن لا تنزعج منه، فقط خذ نفسًا عميقًا واشرح لمدير التوظيف سبب اتخاذك للقرارات المهنية التي لديك.
يجب أن تُظهر أنك تفهم الشركة وتعرف لماذا ستكون مناسبًا جيدًا، ولكن سيكون من الحكمة أيضًا أن تقول إنك تدرك أن لديك الكثير لتتعلمه، وأنك تريد أن تفعل ذلك في تلك الشركة.
في هذا المثال، يسلط الشخص الذي تمت مقابلته الضوء على رغبته في تولي مسئوليات جديدة، وقيادة المشاريع التي يهتم بها، وتعميق معرفته بالصناعة في السنوات الخمس المقبلة.
اخبرهم عما تعلمته بسبب هذه الحادثة، وكيف تتطلع إلى العمل مع فريقٍ جديد.
يرغب المقابل في معرفة تعرّف على المزيد ما إذا كنت ستتفاهم مع زملائك المحتملين في العمل. شارك مثالاً حول كيفية عملك ونجاحك ضمن المجموعات.
في هذا القسم نستعرض أهم ثلاثين سؤال يمكن أن تتعرض إليه خلال المقابلة الشخصية القادمة.
مسؤول التوظيف عليه مراجعة السيرة الذاتية بشكل دقيق وفهم المهارات والخبرات المناسبة للوظيفة ومطابقتها مع الوصف الوظيفي للوظيفة، ووضع الملاحظات على دفتر خاص وتحضير الأسئلة المناسبة والمرتبطة بالوظيفة وأن تكون متنوعة وشاملة.
نقطة الضعف قد تظهر في شكل السعي إلى الكمال أو الجودة المثالية والتي تؤثر على الالتزام بجدول التسليمات في بعض الأحيان، وغيرها من نقاط الضعف.
منصة تنقيب هي أكبر محرك بحث للتوظيف، يعمل الموقع على ربط أصحاب الأعمال والباحثين عن الوظائف في مكان واحد يضمن وصول المُعلنين إلى المرشحين المثاليين في مجالات العمل المختلفة.
ومع ذلك، ثمة قواعد أساسية عامة يمكن اتّباعها تساعد المتقدمين -خصوصا ذوي الخبرة القليلة أو المتوسّطة- على المرور من مقابلة العمـل بأفضل شكل ممكن وأقل خسائر ممكنة أيضا، وتحويلها إلى فرصة ممتازة لانتزاع الوظيفة وبدء الرحلة المهنيـة فيها.